Offre d'emploi locale.
Les Vignerons du vivant remettent ça !!
La saison 3 débute de novembre 2023 à décembre 2024 par :
- une POEC du 27 novembre au 30 janvier 2024
- un contrat pro du 1 février au 31 décembre 2024
Pas besoin de chercher une entreprise, nous avons déjà des châteaux partenaires, prêts à les accueillir !!
Le programme :
- Taille
- Conduite d'engin
- Travail du sol
- Entretien atelier (avec un peu de soudure)
- Vinification
- Dégustation
- Agro écologie
- Certiphyto
- Randonnée urbaine
- SST
Comme d'habitude, nous accompagnons les stagiaires sur :
- l'aide au logement
- la santé
- la mobilité
- l'administratif
- la gestion financière
La POEC est ouverte aux prescripteurs via Rafaël.
Précision : la prescription n'est pas obligatoire.
Des dates à retenir : 3 info co avec entretien individuel sont prévues :
- 03 octobre au château Fayat à Libourne
- 17 octobre à la Mission locale de Libourne
- 07 novembre au château Cormeil Figeac à St-Emilion
Mélanie MORETTI melanie@alterego33.fr Téléphone : 06 38 93 60 71
offres d'emploi CDC Castillon Pujols
SEMOCTOM
L'emploi en Gironde
Le GDON recrute :
Le GDON des Bordeaux est un Groupement créé par les viticulteurs pour lutter contre une maladie de la vigne. Les bureaux sont basés à Beychac-et-Caillau et le territoire d’intervention est la rive droite de la Garonne.
Vous avez en pièce jointe les offres d’emploi pour information et diffusion.
Nous recherchons :
- Un.e Assistant.e Administratif.ve en CDI à mi-temps
- Un.e Technicien.ne Viticole pour un CDD à temps complet
Sophie Bentéjac
Directrice
1, route de Pasquina
33750 BEYCHAC-ET-CAILLAU
05 56 85 96 02
Offre-emploi - Technicien.ne - CDD.pdf
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Offre-emploi - assistant.e administratif[...]
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D2C Gironde est une association mise en place par le département dont le but est d’aider les TPE/PME sur leur organisation interne et les ressources humaines. Tous les services proposés sont entièrement gratuits et sont réalisés au sein des entreprises.
Tous les mois des ateliers thématiques :
De plus cette année nous remettons en place les tables rondes inter-entreprises.
Les différents thèmes qui seront traité sur ce premier semestre seront :
- Construire une fiche de poste
- Fiabilité des méthodes de recrutement
- Intégrer un nouveau collaborateur
- Animer une réunion d’équipe
- Déterminer son profil managérial
- La gestion : tension et conflit.
L’appui au recrutement par la mise en relation entre recruteur et candidat : il s’agit là d’accompagner les entreprises de la définition du besoin à l’intégration durable du nouveau salarié. Pour cela, nous procédons à une analyse fine du poste de travail et de son environnement. Une fois cette analyse terminée et validée avec l’employeur, l’offre est présentée à des professionnels en recherche d’emploi[1].
Lorsque l’un d’eux fait part de son intérêt pour une offre, on organise une rencontre directe avec l’employeur sur le poste de travail. Le CV, parce que toujours incomplet (n’y apparaissent pas les nombreuses compétences développées dans le cadre privé), est absent de la procédure, on reste centré sur les compétences requises et/ou à développer pour le poste en question.
Une fois la personne recrutée, on accompagne son intégration au sein de l’entreprise par le biais de suivis réguliers (toutes les semaines ou tous les quinze jours), basés sur des objectifs. Le but est d’assurer un partenariat durable entre le salarié et son employeur ;
Le diagnostic RH : il s’agit d’observer à un moment donné une entreprise et son organisation interne pour définir des axes d’amélioration. L’objectif de l’action est défini avec l’entreprise lors d’un premier entretien. Viennent ensuite des entretiens avec des salariés de l’entreprise[2], ce sont ces entretiens qui vont permettre de construire une photographie de l’entreprise et de dégager des axes d’amélioration. Ces derniers seront exprimés sous forme de préconisations dont on va accompagner la mise en place.
D2C Libournais – 13 rue du Théâtre – 33500 LIBOURNE
05 57 51 51 43 / 06 43 01 78 70
https://transfer-iod.org/public/d2c/
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T2000: Tremplins pour l’emploi!
Notre objectif : développer l’emploi sous toutes ses formes, et réinsérer les publics privés d’emploi.
T2000 Tremplins pour l’emploi
Siège social : Mairie – 33750 St Quentin de Baron
Tél : 05.57.55.54.79 – Fax : 05.57.24.17.73
E-mail : contact@t2000.fr
Site web : http://www.t2000.fr/
Antenne : Les Berges de l’Isle – 189 avenue Foch – 33500 Libourne Tél : 05.57.25.09.27
Permanences : Bureau des permanences de la Ville de Cadillac et Point relais Caf de Paillet
T2000 est une association d’insertion par l’activité économique depuis 1987, portée par
un Conseil d’Administration mobilisé autour des valeurs de solidarité et d’entraide.. Son objectif est avant tout de faciliter le retour au travail des demandeurs d’emploi. Pour cela, l’association leur propose des missions de travail, un accompagnement social et professionnel, une écoute de leurs projet, des informations sur leurs droits et leurs démarches. T2000 met à disposition du personnel auprès de différents utilisateurs, dans des domaines variés : Particuliers : services à la personne (ménage, repassage, jardinage, petit bricolage), Collectivités et associations : remplacement de personnel pour les postes de nettoyage, restauration, animation, petite enfance, espaces verts, manutention, administratif… Entreprises : remplacement de personnel dans les domaines de la viticulture, l’agriculture, le bâtiment, le gros oeuvre, les travaux publics… Ce prêt de main d’oeuvre se fait à titre onéreux mais à but non lucratif. « Soyons solidaires, agissons pour l’emploi ! »
Offre d'emploi T2000 Tremplins pour l'em[...]
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Depuis 2012, La communauté de Communes s'est engagée auprès du PLIE du Libournais pour la mise à l'empoi directe des personnes écartées de l'emploi de longue durée.
aurelie.dubois@plielibournais.fr
Depuis sa création, la CCB a décidé d’adhérer aux structures d’aide au retour à l’emploi du Libournais. Elle verse une participation financière annuelle au PLIE et à la Mission locale,
et suit avec intérêt les résultats de ces organismes.
Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous avez des difficultés de déplacement… des services existent, avec des professionnels .
Vous avez entre 16 et 25 ans, contactez :
La Mission locale de Libourne Tél : 05 57 51 71 27
Café de l’intérim – Edition 2021 100% en distanciel le Lundi 15 mars 2021 à partir de 9h30.
AKTO, le PLIE, Pôle emploi, la Mission Locale, CAP Emploi et le FASTT organisent le Café de l’Intérim 100% en distanciel. Nous mobilisons, les acteurs du service public de l’emploi local du Libournais et les agences d’emploi via AKTO pour répondre aux besoins d’emploi du territoire.
Au programme du Café de l’intérim : des ateliers et des séances de coaching seront organisés durant cette journée parmi lesquels :
Atelier 1 : Réussir autrement par l'intérim
Atelier 2 : Réussir dans des secteurs qui recrutent
Atelier 3 : Les attendus des entreprises sur les soft skills / compétences douces
Atelier 4 : L'intérim Praticopratique : mes échanges avec les agences
Atelier 5 : Comment valoriser sa candidature en distanciel
Un job dating, avec les agences d’emploi présentes pour la coanimation, se déroulera une semaine après l’événement > 8 agences d’intérim qui proposeront de nombreuses offres : Adecco, Actual, Aplb, CRIT, , Optineris, Leader intérim, Randstad et Transicia
Une sensibilisation au Parcours TH à destination des agences d’emploi du territoire pour : mobiliser les acteurs d’un territoire au bénéfice de la sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap & renforcer la professionnalisation des permanents des agences d’emploi à l’emploi et la formation des personnes handicapées
« Le travail temporaire représente, un tremplin concret vers l’emploi pour les demandeurs d’emploi grâce à la découverte de métiers dans des environnements de travail variés. Il leur permet également de confirmer leur projet professionnel ou de se réorienter et de disposer d’un accompagnement social afin d’être autonome. »
Vous trouverez en pièce jointe le flyer de l’événement, vous pouvez également partager le post épinglé sur notre page Facebook « Mission Locale du Libournais »
N’hésitez pas à prendre contact avec nos collègues du service emploi si vous souhaitez des informations complémentaires (05 57 51 71 27 ou service-emploi@mission-libourne.asso.fr ).
est à l’écoute des entreprises et des demandeurs d’emploi pour leur apporter des réponses à leurs questions liés aux domaines de l’emploi, de l’économie locale et de la création d’entreprise, ainsi que des services à valeur ajoutée.
Guide du quotidien pour les demandeurs d'emploi
Réalisé en concertation avec les membres du groupe de travail "emploi" du Projet Social, ce guide propose 32 conseils et bons plans pour faciliter le quotidien du Bordelais en recherche d’emploi.
Tourisme et loisirs 53 est une association loi 1901, à but non lucratif, située à Bonchamp en Mayenne (53).
Nous proposons des vacances adaptées à un public majeur porteur d'une déficience mentale, depuis plus de 20 ans, notre site internet : www.tourismeetloisirs53.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une centaine d’animateurs rémunérés pour encadrer nos séjours d’été en août.
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neuvoo.fr - un moteur de recherche d'emplois.
Votre recherche d'emploi commence ICI.
les autres organisme pour le retour à l'emploi :
Pole
Emploi - Tél : 08 11 55 01 00 - www.pole-emploi.fr
APEC - (emploi des cadres) - www.apec.fr
APECITA (emploi agricole)
- www.apecita.com